Vaikuttavuutta Yleisöille, ryhmille ja yksilöille
Kun puhun, puhun kokemuksen äänellä. Erityisesti olen perehtynyt siihen, miten työelämässä voidaan luoda nuorta sukupolvea kiinnostavaa johtajuutta. Reseptini tähän on nuorten itsensä johtamisen taitojen vahvistaminen, jonka sallisi olevan jokaisen menestystä tavoittelevan organisaation agendalla.
Alla on listattuna kolme suosituinta ja kuuminta keynote-puheenvuoron aihetta, mutta tarvittaessa sisältö voidaan suunnitella omien tarpeidenne ja toiveidenne mukaiseksi.
Puheiden lisäksi tarjoan erilaisia räätälöityjä koulutuksia sekä yksilöohjausta työkyvyn ja elämän mielekkyyden tukemiseen.
TOP 3 + 1 puheenaiheet
Suunnattu työnantajille ja organisaatiojohtajille. Puheenvuorossa vastaan seuraaviin kysymyksiin: miten organisaation tulisi johtaa nuoria osaajia, jotta he tulevat taloon ja pysyvätkin talossa? Miten annostellaan motivaatiotekijöitä, vahvistetaan nuoren itsensä johtamisen taitoja, annetaan vastuuta ja tuetaan urakehitystä sopivin ottein? Mistä muodostuu veto- ja pitovoimaisen työnantajan brändi nuoren sukupolven näkökulmasta?
1.
kuinka olla VETO- JA PIToVOIMAINEN TYÖNANTAJA?
ITSENSÄ JOHTAMINEN
JA ELÄMÄNHALLINTA, miTÄ NE MERKITSEVÄT?
Suunnattu nuorelle yleisölle. Puheenvuorossa kerron, miksi itsensä johtaminen ja elämänhallinta ovat jokaisen tulevaisuuden osaajan tärkeimpiä taitoja sekä miten ne auttavat saavuttamaan tavoitteita. Käyn läpi, miten nuoret asiantuntijat voivat johtaa itseään paremmin ja muotoilla (työ)elämästään omannäköisen mielekästä.
Lisäksi tietenkin avaan, miten vahvistetaan itseluottamusta, annostellaan sopivia tavoitteita ja saadaan asioita aikaan, mutta ei lipsuta yli- tai alisuorittamisen puolelle.
2.
nuoren johtajan startti
Suunnattu nuorille, tuoreille esihenkilöille / johtajille. Puheenvuorossa käydään läpi tärppiteemoja, joita nuori esihenkilö / johtaja kohtaa arjessaan. Pohditaan myös, miten nuori voi rakentaa omannäköistä johtajuuden logiikkaansa, joka kulkee käsi kädessä organisaation strategian kanssa.
Kerron lisäksi, miten nuori johtaja voi annostella juuri sopivan määrän työntekoa ja vastuuta tässä maailmassamme, joka ilmentää jatkuvaa epävarmuutta ja keskeneräisyyttä.
3.
RÄÄTÄLÖITY AIHE tai koulutuskokonaisuus
Täysin omiin tarpeisiinne räätälöity puhe tai koulutus, joka vastaa etukäteen esittämiinne kysymyksiin ja toiveisiin.
4.
Yksilöohjaus
dose of mental work
Tarjoan yksityisille asiakkaille sekä organisaatioasiakkaille yksilöohjausta työkyvyn ja mielekkään elämänlaadun vahvistamisessa.
Kysehän on siitä, että ihminen hahmottaisi itselleen sopivan ja riittävän annoksen, mitä ja minkä verran milloinkin kannattaisi tehdä oman hyvinvoinnin eteen.
Erityistä osaamisaluettani on suorituskeskeinen persoonallisuus, riittämättömyyden tai elämän merkityksettömyyden tunteet, ihmissuhdehaasteet, oman suunnan hakeminen, identiteetin työstäminen sekä työ- ja opiskeluelämään liittyvät haasteet ja ahdistus.
Tapaamiset etänä, tai sopimuksen mukaan livenä (pääosin pk-seudulla). Mikäli tykkäät ilmaista itseäsi vain kirjallisesti, myös täysin chat-pohjainen toteutustapa mahdollista. Lyhyt- ja pitkäkestoisia ohjausvaihtoehtoja tarjolla. Myös yksittäiset kertasessiot onnistuvat.
Lue tarkemmin tarjoamastani ohjaustavasta täältä.
Kiinnostuessasi yksilöohjauksesta ota suoraan yhteyttä henrietta@oleihmisiksi.fi tai WhatsAppin kautta 0504339497
“Keskustelu Henrietan kanssa auttoi hahmottamaan, ettei minun tarvitse mennä jonkun muun sanelemaa ennalta määritettyä polkua pitkin. opin huomaamaan, että onnellista elämää voi rakentaa monenlaisista lähtökohdista käsin ja historia ei määritä tulevaisuuttani.”
“KIITOS ETTÄ kuuntelit. olo selkeytyi. suhtaudun nyt itseeni hyväksyvämmin.”